Vacatures

HR-adviseur - De Meern

Een monteur meldt zich ziek, een leidinggevende wil weten hoe hij het gesprek daarover aanpakt, je staat op het punt een contract op te maken dat over twee weken afloopt en dan gaat ook nog je telefoon. Zo kan een gewone ochtend er bij Kemp Groep uitzien. HR is hier niet voorspelbaar, en er gebeurt regelmatig iets wat je niet had ingepland. Er ligt meer werk dan er handen zijn, en daarom komt er een HR-adviseur bij. Iemand die niet verwacht dat alles al op papier staat, maar graag meebouwt aan processen die we steeds beter geregeld krijgen.

Jouw Impact bij Kemp Groep
Kemp Groep levert en verhuurt grondverzet en wegenbouwmaterieel vanuit tien vestigingen in Nederland, met zo’n 150 collega’s. Het grootste deel werkt in de werkplaats, in de buitendienst, op het magazijn of bij de verhuur. Daar ligt jouw focus: de mensen die met hun handen werken en de leidinggevenden die hen aansturen.

De HR-organisatie wordt op dit moment opnieuw ingericht. Je werkt nauw samen met de HR-manager en neemt een flink deel van het operationele werk op je. Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuim, staat naast ze bij lastige gesprekken en zorgt dat dossiers kloppen en op tijd hun vervolgstap krijgen. Ondertussen bouw je mee aan de nieuwe HR-structuur en help je die in de praktijk werkend te krijgen.

Eerlijk is eerlijk: niet alles staat al in een vast proces. Krijg je energie van schakelen en breng je graag orde aan, dan heb je hier veel ruimte. Je werkt vanuit De Meern, waar ook een van onze drie grote werkplaatsen staat, dicht bij de mensen voor wie je het doet. Af en toe werk je een dag op onze vestigingen in Tiel of Ommen.

Een greep uit je werkzaamheden

• Je bewaakt de wet verbetering poortwachter, zodat verzuimdossiers op orde zijn en blijven. Je hebt periodiek overleg met de casemanager verzuim van de arbodienst en ondersteunt leidinggevenden bij verzuimgesprekken en het vastleggen daarvan;
• Je begeleidt en adviseert leidinggevenden bij lastige gesprekken, bijvoorbeeld over functioneren of een contract dat afloopt;
• Je pakt het operationele HR-werk op, zoals het opmaken van contracten en het bevestigen van uitdiensttredingen. De administratieve afwikkeling ligt bij je collega;
• Je ondersteunt de HR-manager en bouwt mee aan de nieuwe HR-structuur. Zo werken afspraken straks op elke vestiging hetzelfde, en zijn instroom, doorstroom en uitstroom steeds beter in processen en systemen geregeld.

Wie ben je

• Je hebt een hbo opleiding, bij voorkeur in HRM, en een paar jaar ervaring in HR;
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en kent de Wet verbetering poortwachter;
• Je voelt je thuis tussen monteurs, magazijnmedewerkers en leidinggevenden uit de praktijk, bijvoorbeeld uit de techniek, productie, logistiek of bouw;
• Je bent een aanpakker: je houdt van tempo, schakelt makkelijk en brengt structuur aan, ook als het druk is;
• Je kunt 24 tot 32 uur per week werken, vanuit De Meern en af en toe op onze vestigingen in Tiel of Ommen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een maandsalaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto (exclusief 8% vakantietoeslag) op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring. De uitbetaling van je ATV dagen zit hier al in;
• 40 vrije dagen (27 vakantiedagen en 13 ATV dagen) volgens CAO Metalektro op basis van een fulltime dienstverband;
• De keuze om je ATV dagen op te nemen of in te leveren: 13 dagen inleveren levert je 5% extra op je jaarsalaris op;
• Een dienstverband van een jaar voor 24 tot 32 uur per week, waarna je bij goed functioneren kunt doorstromen in een vast dienstverband. 40 uur is bespreekbaar;
• Een vaste werkplek op onze vestiging in De Meern;
• Telefoon en laptop;
• Een goed geregelde pensioenregeling bij PME;
• Opleidingsmogelijkheden;
• De mogelijkheid tot een fietsplan via Kemp Groep;
• € 0,25 netto per kilometer reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer, afhankelijk van je woon werkafstand;
• Een leuke groep collega’s waar je veel van kunt leren in een gelijkwaardige en laagdrempelige sfeer.

Interesse?
Solliciteer direct via het sollicitatieformulier of mail en ik neem zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden en het proces te bespreken. Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Emiel via emiel.beek@kemp-groep.nl. We houden van snel schakelen zodat jij zo snel mogelijk weet waar je aan toe bent.

Je bent welkom, ook als je twijfelt of je helemaal past HR-adviseur. Dat ontdekken we samen.

Ben je een recruiter?
Graag willen we je vragen om ons niet te bellen of e-mailen, tenzij wij jou eerst hebben benaderd. Wij zijn van mening dat wij onze nieuwe collega’s zelf kunnen vinden, ondersteuning door bureaus is daarom ook niet gewenst. Profielen en CV’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, ook als deze direct naar de leidinggevenden worden gestuurd, zullen worden behandeld als directe sollicitaties. Bedankt voor je begrip!